工作单位对刚进入会计领域的新员工提供培训基本内容有一企业认同培训 认知培训主要包括企业概况企业主要管理者介绍企业制度员工守则企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。

一新进财务人员培训 为了在新的工作岗位上上取得成功，新员工必须学习新的工作方法，了解事实，做事的程序，公司对自己的期望以及公司的变化新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作，即将与之共事的上级主管。

二加强财务人员培训，提高财务人员素质目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶主要从。

要看级别的，假如是普通员工级别的，那么就讲报销规范报销重点注意事项，假如是公司中层级别的就讲非财务经理的财务培训知识会计报表可以展开，比如会计收入的确认与外行理解的偏差固定资产折旧应收账款坏账存货跌价对。

第一入职培训顾名思义，刚进入企业的财务新人需要在第一个月了解企业的实际情况企业文化和企业发展战略，并通过一段时间的培训，能够快速融入日常工作中第二职业培训财务人员根据实际情况和企业的不同要求进行上岗。